Kategorie

Wersja systemu

6.36.46.56.26.16.05.95.85.75.65.55.45.35.25.1

Tworzenie struktury organizacyjnej

Jak stworzyć nowy element struktury?

KROK 1. Wcisnąć przycisk Dodaj.

KROK 2. Określ element nadrzędny. Określ typ elementu struktury.

KROK 3. Uzupełnij Kod, Nazwę a następnie zapisz nowy element wciskając przycisk Zapisz.

Jak stworzyć stanowisko pracy i obsadzić je użytkownikiem?

Pracownik czy użytkownik? Warto wyjaśnić wątpliwości, dlaczego w systemie mamy użytkowników a nie po prostu pracowników. Otóż nie każdy pracownik musi być użytkownikiem systemu. Użytkownik, to taki pracownik który korzysta z systemu Navigator. Oczywiście można tak wdrożyć system, by każdy pracownik korzystał z systemu, wiąże się to jednak z koniecznością zakupu odpowiedniej licencji do systemu.

Dodanie stanowiska

W celu dodania nowego użytkownika do systemu Business Navigator należy zacząć proces od dodania nowego stanowiska, na którym zostanie obsadzony pracownik.

W tym komponencie możemy zobaczyć drzewo struktury firmy, a tym samym znajdujące się w niej stanowiska. Większość stanowisk jest obsadzona. Jeżeli nie ma wolnych stanowisk to trzeba dodać nowe stanowisko. Jeżeli jest nieobsadzone stanowisko to możemy obsadzić je nowym pracownikiem.

KROK 1. Aby dodać nowe stanowisko należy wcisnąć przycisk Dodaj.

KROK 2. Wybrać Typ Stanowisko i uzupełnić dane. Istotne jest wskazanie elementu nadrzędnego – komórki firmy do której będzie przypisane stanowisko.

KROK 3. Po zapisaniu w strukturze organizacyjnej pojawi się wpis z nowym nieobsadzonym stanowiskiem.

Przypisanie użytkownika do stanowiska

KROK 1. Należy wybrać użytkownika poprzez kliknięcie na jego nazwisko. Otworzy się formularz z danymi użytkownika.

KROK 2. Należy wybrać opcje Edytuj a następnie przejść na zakładkę Stanowiska.

KROK 3. Należy wybrać opcję Dodaj a następnie wprowadzić Stanowisko, Wymiar etatu i Okres zatrudnienia. Pozostawienie pola pustego pola do oznacza zatrudnienie na czas nieokreślony.

KROK 4. Na zakończenie należy ustawić status pracownika na aktywny.

Videokurs: Tworzenie struktury organizacyjnej

Menu